Les ministres des Finances et du Pétrole discutent du développement de la performance financière et administrative à Marib.

Réunion entre le Ministre des Finances et le Ministre du Pétrole à Marib

Le Ministre des Finances, Marwan Ben Ghanem, et le Ministre du Pétrole et des Mines, Dr. Mohammed Bamqaa, ont discuté, lors d’une réunion à Marib, du niveau de performance financière et administrative du Bureau des Finances, de la succursale de la Banque Centrale du Yémen et de la Direction Générale des Impôts. Ils ont également exploré des moyens d’améliorer la coordination et l’intégration entre les institutions financières et gouvernementales de la province.

Évaluation des performances des institutions financières

La réunion a permis d’examiner le déroulement des activités au sein du Bureau des Finances, de la succursale de la Banque Centrale et de la Direction Générale des Impôts. Les participants ont évalué le niveau d’exécution des tâches assignées, ainsi que les efforts déployés pour améliorer l’efficacité de la collecte des ressources publiques, renforcer la gouvernance institutionnelle et développer la performance financière et administrative.

Les ministres ont écouté les explications fournies par Nasser Al-Abidi, Directeur du Bureau des Finances, et Abdo Shamlane, Directeur de la Direction Générale des Douanes, concernant la nature des activités en cours, le niveau des ressources et des capacités disponibles, ainsi que les principaux défis et besoins nécessaires pour améliorer la performance des institutions financières.

Amélioration des procédures administratives et financières

La réunion a également abordé les mécanismes de traitement des difficultés existantes et le développement des procédures administratives et financières. Les ministres ont souligné l’importance de moderniser les méthodes de travail pour répondre aux exigences actuelles, améliorer l’efficacité des équipes et élever le niveau de réalisation et la qualité des services offerts aux citoyens et aux institutions.

Ils ont insisté sur la nécessité de développer les structures administratives, d’activer les mécanismes d’évaluation et de suivi, et de renforcer la discipline professionnelle. Une répartition claire des tâches et des responsabilités contribuera à améliorer l’efficacité des performances et à accélérer le traitement des transactions.

Renforcement de l’intégration entre les entités concernées

Les ministres ont également souligné l’importance de renforcer l’intégration entre les entités concernées, de respecter les lois et règlements en vigueur, et d’unifier les efforts pour développer le système des recettes publiques. Cela soutiendra l’exécution des réformes économiques et financières et améliorera le niveau des services publics.

Visite du Ministre des Finances à la Banque Centrale

Dans un contexte connexe, le Ministre des Finances a inspecté le déroulement des activités à la succursale de la Banque Centrale du Yémen à Marib. Il a pris connaissance du niveau de performance bancaire et administrative ainsi que des efforts déployés pour améliorer les services et renforcer le travail institutionnel.

Le ministre a tenu une réunion avec la direction et le personnel de la succursale. Il a écouté les explications de Jamal Al-Kamel, Directeur de la succursale, concernant les tâches bancaires et administratives, le niveau d’exécution des transactions, ainsi que les principaux défis et besoins nécessaires pour améliorer la performance. Il a également abordé le rôle de la Banque Centrale dans la supervision et le contrôle des activités des banques et des institutions financières.

Importance du rôle de la Banque Centrale

Marwan Ben Ghanem a souligné l’importance du rôle de la Banque Centrale dans l’exécution des politiques monétaires, le maintien de la stabilité financière et le renforcement de la confiance dans le secteur bancaire. Il a insisté sur la nécessité de développer les services, d’améliorer l’environnement de travail et d’élever le niveau de performance.

Il a également encouragé la direction et le personnel de la succursale à redoubler d’efforts, à renforcer la coordination entre les différentes administrations et départements, et à se concentrer sur la formation des équipes pour améliorer leurs compétences professionnelles, afin de répondre aux exigences du travail bancaire moderne et d’atteindre les objectifs souhaités.

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