Une récente publication de la plateforme locale عمران اليوم a mis en lumière une décision controversée de la Société Générale d’Électricité de la région d’Ibrahim. Cette décision, prise par la milice houthiste soutenue par l’Iran, a conduit au licenciement arbitraire de 13 employés et d’un directeur de département sous prétexte de « surpopulation de personnel ».
La documentation, signée par Abdel Ghafour Al-Mahdi, le directeur général nommé par la milice, liste les employés concernés. Selon la plateforme, cette action vise à remplacer ces employés par des éléments issus de la lignée hachémite, souvent sans qualifications administratives ou techniques, mais avec un fort attachement sectaire. Ce licenciement s’inscrit dans un plan systématique de dégradation de la fonction publique.
La plateforme souligne que ces licenciements s’inscrivent dans un schéma récurrent de la milice, cherchant à contrôler les administrations et institutions qui génèrent des revenus réguliers. Parmi celles-ci figurent :
De plus, l’exclusion orchestrée par les Houthis touche tous les niveaux administratifs, y compris les gardiens et les portiers.
Ces mesures illustrent l’idéologie houthiste, fondée sur l’injustice sociale. Elles privent les employés yéménites de leur salaire et de leur droit à une vie décente. En outre, elles entraînent le pillage des ressources des institutions de services, les transformant en fiefs privés. Les emplois générateurs de revenus se concentrent ainsi sur une lignée spécifique, garantissant leurs intérêts et leurs recettes.
En 2023, la milice houthiste avait déjà procédé au licenciement de 22 techniciens et agents de recouvrement dans la région de l’électricité d’Ibrahim. Cette situation tragique a poussé l’un d’eux, Ahmed Hamoud Al-Husseini, à mettre fin à ses jours, accablé par des difficultés financières et de subsistance.
Cet article met en lumière les défis auxquels font face les employés dans un contexte de crise, tout en soulignant l’impact des décisions politiques sur la vie quotidienne des Yéménites.
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