Le marché du travail égyptien connaît une avancée historique au cours des dix dernières années.
Le Marché du Travail Égyptien Connaît une Croissance Historique
Le ministre égyptien du Travail, Hassan Raddad, a récemment annoncé une augmentation significative de la force de travail en Égypte, atteignant 35,4 millions de citoyens. Ce chiffre représente une hausse par rapport aux 27 millions d’il y a plus d’une décennie, soit une augmentation de plus de 31 %. Cette croissance, alimentée par des projets nationaux, ainsi que par l’expansion de l’emploi dans le secteur privé et l’ouverture de nouveaux marchés pour les travailleurs égyptiens à l’étranger, témoigne des efforts du gouvernement pour renforcer l’économie égyptienne.
Une Stratégie Globale pour l’Emploi
Raddad a souligné que les avancées réalisées dans le domaine de l’emploi résultent d’une vision intégrée adoptée par l’État. Cette vision considère le travail productif comme l’un des principaux outils du développement global. Il a également insisté sur l’importance de poursuivre les programmes de formation professionnelle, de lier l’éducation aux besoins du marché du travail, et d’élargir les opportunités d’emploi pour les jeunes, tant en Égypte qu’à l’étranger. De plus, l’intégration des personnes en situation de handicap dans le marché du travail reste une priorité.
Opportunités d’Emploi et Projets Nationaux
Le ministre a précisé que l’État a créé environ un million d’opportunités d’emploi par an au cours des dernières années grâce aux investissements publics et privés ainsi qu’aux projets nationaux. Ces efforts ont contribué à une baisse significative des taux de chômage. Raddad a ajouté que la prochaine étape vise à passer des résultats annuels à un système d’emploi durable, basé sur une planification scientifique et un lien entre l’emploi et la croissance économique.
La Stratégie Nationale pour l’Emploi 2030
La stratégie nationale pour l’emploi 2030, lancée lors de la célébration de la fête du Travail en 2026, reflète les directives du président Abdel Fattah al-Sissi, en collaboration avec l’Organisation internationale du travail et les parties prenantes. Cette stratégie vise à créer un marché du travail plus efficace et équitable, en orientant les investissements vers les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, en développant l’enseignement technique et la formation professionnelle, et en modernisant les services d’emploi.
Cette stratégie ambitionne de générer 1,4 million d’opportunités d’emploi par an jusqu’en 2030, d’augmenter les taux d’emploi et de renforcer l’emploi dans les industries manufacturières. Elle vise également à réduire le taux d’emploi informel, établissant ainsi une feuille de route nationale pour passer de la création d’emplois à la durabilité de l’emploi et à l’amélioration de la qualité du travail.
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